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第一百零九章 兰之心公司

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    尹无双是个聪明的女人。她的聪明体现在工作业务和接待应酬上,但最高明和最巧妙之处就在于润物细无声循序又渐进的渗透和浸润。在她的眼中,董得龙是个阳光帅气踏实稳重的年轻人,虽然有兰潇在身边,但心思一直用在他身上,虽然不是明晃晃的示爱表白,但也是倾慕已久用心良苦。

    作为兰潇的得力骨干,有很多机会接近靠近董得龙,但又不敢有所表露,只是在合适恰当的时候,对他嘘寒问暖关怀备至,尽显女人柔情似水的一面,过着单相思一厢情愿的生活。

    那时的董得龙懵懵懂懂,心思全都在兰潇一人身上,完全没意识和感觉到身边还有个尹无双在顾盼生爱、愁容不展。

    心中有了依恋倾心的对象,做事格外用心和用劲,尽管兰潇不在公司,但一刻也不放松,尽心竭力做好本职工作的同时,有意无意地替兰潇想办法出主意,偷偷操了很多心办成了很多事。

    董得龙去过公司很多次,见过许多人,但唯独只有尹无双给他留下了深刻印象,直接能叫得上名字说得出职位的唯一一个人。在兰潇的言辞当中,对尹无双有了一个初步的好印象,不免留意打听起来。

    经过很多次的交谈和交流,董得龙对尹无双有了大概了解,什么背景,什么家境,什么性格,什么水平,都能很清楚地说出来。

    所以,这次董得龙突然想起尹无双也是情理之中理所应当的事,没什么大惊小怪令人疑心的地方。

    尹无双虽然没结过婚,但也老大不小了,由于事业心重性格内敛文静,在外人眼里是个少有罕见的女强人,所以没人能真正靠近和走进她的内心。而她眼光高要求高,一般人入不了她的眼,所以一直跟父母住在一起,过着形单影只的单身生活。

    父母亲戚同事朋友介绍过很多男孩子给尹无双认识,但都被她一一否决,见一个丢一个,认一个忘一个,越挑越心花,越选越挑剔,别人急自己也急,但都没有办法。直到遇见董得龙,她决心不找不选了,就算他有兰潇,也愿意守在一旁等待,不知在瞎等什么,对其他人早就断了念想没了兴趣。

    虽然没有婚姻生活的经历,但尹无双无师自通,深谙恋爱婚姻生活的条条框框,什么该做什么该说,什么犯忌什么坚守,都能说个一二三,好像很在行很有心得的样子。

    没过几天,董得龙一手策划筹建的新公司成立了,名字叫兰之心旅游投资开发有限公司,挂靠在大公司名下,成了人家名义上的子公司。注册登记在尹无双名下,实际操纵控制者自然是董得龙本人。新公司注册资金一千万,董得龙出资七百万,县上城投公司出资三百万,形成了两家投资共建共赢的格局。

    新公司成立那天,冯登山上台表示祝贺,提出了几点期望和要求,是说给董得龙听的。

    从形式上看,兰之心公司是政企合作开发的民营公司,但从实质上看,就是董得龙一人所有的独资企业,实际操控者是他,公开挂职企业投资顾问的人也是他,明里暗里都是他说了算,但谁也说不着管不着,这正是冯登山做得高明巧妙的地方。无论从哪里入手都是合法合规的,法人不是董得龙,能挂职决策是因为有政府投资,怎么查怎么问都找不出疑点和问题,做得天衣无缝无可挑剔。

    兰之心这个名字起得很有意思和味道,在其他人看来确实是个很俗气很平常的名字,但对董得龙来说,这个名字很不平凡很有意义。蕙质兰心,恰如兰潇般聪慧,是专为兰潇而筹建成立的公司,为了纪念,也为了替她完成未尽的事业。

    这点尹无双很有同感,能深深体会董得龙对兰潇的用情至深和用心良苦。有些嫉妒和羡慕,时常幻想得到董得龙对兰潇三分的感情也就心满意足一生无憾了。

    为了避免嫌疑和规避风险,董得龙不想让人觉得兰之心就是小南和丽景两个公司的合体,所以变着法地吸纳老员工。

    以在小南和丽景公司有工作经历为名,优先招聘这类员工,但工资水平比原先有所降低,整整减少了三百多,目的就是以此区分和淘汰。

    这样的工资待遇确实让一部分老员工望而却步、等待观望,久久下不了决心。招聘启示贴出去三天多,只有不到二十人报名参加了面试,许多人心生顾虑。一是兰之心刚成立不久,虽然是大牌集团公司的子公司,但在发展前景和资金技术等方面有很多不确定的因素。二是深受兰潇去世影响,对全县旅游产业发展前景抱有悲观看法,认为没了兰潇等于没了旅游业,再怎么发展都是枉然,不可能恢复到丽景时代的空前盛况和潜力实力,都在瞎折腾瞎胡闹。三是兰之心掌门人只是丽景公司小小的会计主管,没有经验和远见,和兰潇相差太远,年纪轻,太幼稚,不可能领导和管理公司走向成功,不出几月就会倒闭关门。

    看到这种局面,冯登山急了,接连开会讨论,制定和出台了很多优惠措施和扶持政策,才让兰之心公司的招聘工作有了较大起色。一是兰之心公司让出三成股份给员工,按实际出资比例年终分红,由政府部门监管执行。二是政府聘请专家作为兰之心公司投资顾问,参与公司决策。三是成立兰之心公司员工之家,由政府部门正式干部兼职办公,解决公司员工的一切后顾之忧。四是加强对兰之心公司财务的稽查和监督,做到及时公开公示,广泛征求在职员工的意见建议。五是由政府担保为兰之心公司提供一千万的融资贷款,期限十年,由县财政全额贴息。六是兰之心公司每年拿出一百万作为年终奖金,向全体员工平均足额发放。七是兰之心公司每年拿出一百万作为绩效考核奖励资金,作为评先争优基金,发放给先进部门和优秀员工。八是兰之心公司管理岗位每年实行竞争上岗,以工作能力和业绩水平为考量标准和选任依据。

    兰之心公司的招聘难题很快迎刃而解。从刚开始的门可罗雀,一下演变成了无处落脚摩肩接踵的地步。投简历的人像逛庙会一样,招聘现场人潮人海热火朝天。参加面试的人排起了长龙,从公司门口一直排到街道马路对面,火爆程度一点不输六月天毒辣辣的太阳。

    宣布这些措施办法之前,冯登山和董得龙紧密沟通过,是事先经过充分酝酿和商谈的。其实,大部分措施和办法只是作为宣传推介口号、解决目前人手不足问题而临时制定的,并没有想真正落到实处。

    虽然是政企合作开发的项目,但也要尊重市场经济规律,政府参与支持是一方面,但绝不能过度干涉和包办公司所有事项。政府是监管和服务的主体,公司才是追逐利益最大化的经营主体,两者不能混为一谈简单粗暴对待。这八项措施中,的确有一个措施是迫在眉睫急需调整的事项。城投公司属于县政府事业单位,自身不具备盈利能力,公司资本金和项目资本金由财政拨款,其余以财政担保向银行贷款,没有自己的资产,债务连年上升,发展已到了举步维艰的地步。向兰之心注资三百万是临时过度方案,本来已经杯水车薪的财政突然一下开支这么多,其中的困难和危机可以想来,所以必须想办法尽快撤出这些资金用到急需使用的地方。说兰之心公司出让三成股份正是这笔资金,想以民间入股出资的方式替换出原来投进去的那三百万救命钱,这正是现在要做和迫在眉睫的大事。

    原来以为收回这部分资金很难,在短期内收回是不可能做到的事,但这一次冯登山又估计错了,是太悲观和自卑了。

    没过几天,兰之心公司招满了所需人员,也收到了意外惊喜。公司从上千名员工中足足认购募集到四百多万入股资金,多的竟有十几万,少的也有一两万,远远超出了董得龙和冯登山的预期预料。

    城投公司挂了虚名,迅速撤出投入资金,把员工入股资金替换进去,是所有员工和外界人士不清楚的事情。

    之所以有这样多人挤破脑袋钻进兰之心公司,主要看好有政府资金和人员投入,还有比较诱人的激励机制,其它方面倒不是很在意很在乎,很清楚有些措施只是喊了句口号根本落实不了。

    这样一来,冯登山轻松不少,资金收回来是一方面,关键是兰之心公司已经家喻户晓深得民心,不仅在人才技术上没有困难问题,而且还借此机会把它主动推介宣传出去,造成了全县全市轰动的积极影响,对未来发展注入了强劲动力和源头活水,是政府和企业合作共赢携手发展的良好开端和成功尝试。

    董得龙也是欢欣鼓舞,原以为筹建过程不会这样顺利,肯定会充满艰难险阻,并不是投入资金了事这样简单,有手续繁琐、招聘困难等等重重顾虑,但没想到这些问题基本不存在,完全不用担心操心,一切都是水到渠成顺风顺水的事情,十分激动和兴奋。(未完待续)